我院召开归国留学生学术汇报会

为推进我院师资队伍的进一步建设，增强全体教职员工的国际化视野，4月22日下午，我院在教学楼223教室召开归国教师海外留学学术汇报会，会议由郭国法副院长主持，杨建桥院长、俞从正常务副院长、南社社副院长及全体教职员工参加了会议。会前，郭国法副院长通报了四川雅安芦山县地震伤亡情况，组织与会教职员工为雅安地震中遇难同胞默哀一分钟。

报告会上，留学归国的南琳芝老师和赵卓老师分别做了题为《从人力资源管理战略高度出发，培养优秀教师队伍，保持高校的持续竞争优势》和《以职业生涯规划为着力点，提高教师敬业度，保障教师队伍稳定性》的学术报告。南琳芝老师从人力资源管理学科处于战略转型阶段、市场大战和人才大战促使学科转型、实现学科转型的主要途径、转型后本学科研究内容的巨大变化、正确把握人力资源管理为企业发展获得永恒动力、从实际出发立足创新组建人才队伍等六个方面全面诠释了战略性人力资源管理，提出人力资源管理是企业发展永不枯竭的永恒动力，并对镐京学院如何组建高素质人才队伍提出了建议。赵卓老师从寻找高校教师流失的解决办法、员工敬业度与组织发展息息相关、中国需要重视员工敬业度、以职业生涯规划提升员工敬业度具有可行性、职业生涯规划从多方面影响员工敬业度、镐京学院以职业生涯规划来提升敬业度的思考等六个方面讲解了什么是员工敬业度，员工敬业度对企业发展的影响以及镐京学院如何提高员工敬业度等问题。

俞从正常务副院长进行了总结讲话，他指出此次汇报会是在领导高度重视，教师认真总结的背景下召开的，前期汇报老师做了充分的准备工作，汇报内容经过反复修改，学校领导进行了多次评审和指导，提出了宝贵意见。俞院长指出：本次报告，各人就一个主题，依层次展开叙述，论述比较集中；用学得的理论知识，将镐京学院在人才队伍方面建设的实际上升到理论层面进行认识，充分肯定了镐京学院重视队伍建设、具有宏观规划的做法，并就进一步加强人才队伍建设提出了建议，使大家受到启发，达到了预期的效果。

杨建桥院长做了点评，肯定了此次汇报会的整体效果，分别对两位老师的汇报做出了评价，从“是什么”、“为什么”、“怎么做”三个方面进行了点评，提出今后的汇报要更好地理论联系实际，深入调查研究，将镐京学院的实际情况更深入的融汇到汇报内容中；进一步优化汇报内容，幻灯片制作再言简意赅，让全体老师真正分享到留学生的学习成果，增加全体教师的国际化视野，进一步促进我院师资队伍的建设。

郭国法副院长主持会议

留学英国利物浦大学的南琳芝老师做汇报

留学英国龙比亚大学的赵卓老师做汇报

俞从正常务副院长做总结讲话

杨建桥院长做点评